"O trabalho tem contribuído para fortalecer nossa agenda de Equidade e D&I, ampliando a conscientização sobre questões culturais e melhorando o clima organizacional, tornando as relações mais respeitosas e colaborativas. Com sensibilidade e rigor técnico, evidencia aspectos culturais invisíveis e gera mudanças reais e relevantes na nossa cultura."

"A abordagem científica, embasada em estudos e vivência, é surpreendente. A palestra foi um momento disruptivo para a alta e média gestão, gerando uma conscientização pessoal sobre o quanto a cultura invisível pode ser prejudicial no convívio, de forma muito madura e, não, de culpa pessoal. Isso levou a uma conscientização do pessoal para o grupo, o que nos leva a um clima organizacional mais saudável."

"O trabalho de Maiara Liberato é impactante e busca aprofundar as origens das relações sociais, que estão normalizadas, mexendo nas estruturas e buscando a transformação. É um trabalho que proporciona mais do que a reflexão, a ação. E ação, quando inspirada através de tanto conhecimento, sempre traz bons resultados, como a mudança de clima e a transformação cultural."

"Participar do “Elas na Liderança” e “Liderando Talentos Femininos”, da Mai, foi uma daquelas experiências que fazem a gente parar e repensar muita coisa. Os estudos apresentados escancaram a maneira como a nossa sociedade foi moldada e como esses padrões continuam aparecendo nas relações de hoje. Esses conteúdos ajudam a enxergar os vieses que a gente carrega sem perceber. O mais importante: deixam claro que não basta reconhecer o problema. A gente precisa agir, e agir todo dia. Saí desses encontros com a sensação de responsabilidade e uma vontade de ser mais atento, mais aberto e mais ativo na criação de ambientes mais justos."

"A palestra da Maiara foi muito esclarecedora. Ela apresenta o tema de forma sólida e sensível, mostrando como aspectos culturais invisíveis influenciam o dia a dia nas organizações. Sua abordagem destaca a importância de criar ambientes realmente acolhedores, especialmente para as mulheres, e reforça a necessidade de diálogos abertos e políticas consistentes de diversidade, equidade e inclusão. Foi uma reflexão importante sobre como cuidar das pessoas e fortalecer culturas mais saudáveis."